Uusimmat kirjoitukset

Senioripuolueen tavoitteita Helsingissä

Seniorien asialla, näiden tavoitteiden vuoksi:

- Senioreille omia edustajia valtuustoon. Näin päästään vaikuttamaan ja turvataan oikean tiedon saanti
- Ikääntyneiden kotona asumista on ykkösvaihtoehto ja tätä on tuettava ja kehitettävä edelleen
- Seniorien asumisessa on oltava heidän tulotasolleen sopivia vaihtoehtoja; esimerkiksi kodinomaisia yhteisasuntoja pitää löytyä niitä haluaville
- Kaupungin tulee järjestää edulliset ateriapalvelut eläkeläisille
- Laitoshoidon saatavuus ja laatukriteerit on päivitettävä hyvinvointivaltion tasolle
- Asumisen sivukulujen kuten sähkön, veden ja lämmityksen hinta on pidettävä alhaisina
- Ikääntyneiden yksinäisyyttä on torjuttava eri tavoin
- Turvattava terveydenhoidon saatavuus ja laatu ilman ns. pompottelua
- Ennakoivaan terveydenhuoltoon lisää resursseja
- Kunnallisveroon 3 %-yksikön alennus yli 65 -vuotiaille
- Maksuton julkisten liikennevälineiden käyttö yli 65 vuotiaille
- Vajaakuntoisten liikkumista on edistettävä eri asteisilla invalidieduilla, myös oman auton käyttöä tukemalla

Hallituksen esittely

Suomen Senioripuolueen Helsingin paikallisosto ry. valitsi kevätkokouksessaan 16.4.2008 uuden hallituksen, johon pyrittiin saamaan mahdollisimman laaja asiantuntemus Helsingin paikallisolosuhteiden tuntemusta. Kokouksessa onnistuttiinkin yksimielisillä valinnoilla turvaamaan edellisen hallituksen vankka kokemus ja vahvistamaan sitä kunnan toimialojen tuntemuksella.

Keitä ovat sitten nämä henkilöt, jotka paikallisosaston hallitukseen valittiin?

Hallituksen jäsenet: 

Puheenjohtaja Paula Rinkinen on työskennellyt Helsingin kaupungin palveluksessa vuodesta 1984. Varhaisimpina vuosinaan hän toimi myös sosiaaliviraston toimeentulotukiosastolla, jossa ihmisten huoli jokapäiväisen leivän riittävyydestä oli kouriintuntuvaa ja ahdistavaa. Viime vuodet hän on toiminut ja toimii edelleenkin Helsingin kaupungin palvelukeskuksen henkilöstöpalveluissa ja hoitaa mm. työkyvyttömyys- ja vanhuuseläkehakemusten valmistelua.Ennen kaupungin palvelukseen tuloaan hän työskeneteli 13 vuotta yksityissektorilla.

Aktiivisuuttaan hän on osoittanut työpaikkansa luottamusmiehenä ja henkilöstön edustajana yhteistyötoimikunnissa. Lisäksi hän kuului Helsingin paikallisyhdistyksen hallitukseen.

Matti Hölsä on toiminut teollisuuden kansainvälisissä markkinointi- ja myyntitehtävissä 30 vuoden ajan. Työnantajat olivat Oy Nokia Ab, Outokumpu oy ja ABB Oy. Viimeiset kymmenkunta vuotta hän oli sähkömoottoreita ja taajuusmuuttajia kotimaahan myyvässä yksikössä markkinointipäällikkonä ja jakelumyynnin päällikkönä. Jälkimmäisessä tehtävässä hän oli vetämässä merkittävää henkistä ja toiminnallista muutosta organisaation myyntioiminnassa. Matti Hölsä on ollut jo muutaman vuoden eläkkeellä.

Senioripuolueen toimintaan hän tuli mukaan v. 2006 lopulla, ja oli mm. eduskuntavaaliehdokkaana 2007 vaaleissa. Väestön ikäräkenteen muutokseen varautuminen ja elämänturvan - taloudellisen ja sosiaalisen - varmistaminen ovat asioita, joihin hän on ottanut kantaa julkisuudessa

Aini Kiiskinen on työskennellyt Helsingin kaupungin Vanhainkoti/Vanhustenkeskusten palveluksessa vuodesta 1981.

Aikaisempiin työtehtäviin kuulunut erilaisia toimistotehtäviä mm. tilaskortisto/potilaslaskutuksen tehtävät. Viimeisen 10 vuoden ajan toiminut ATK--vastaavan tehtävässä ja kouluttanut asiakastietojärjestelmän käyttöä henkilökunnalle. Aini Kiiskinen on edelleen työelämässä.

Aino Tornivuori on ollut Helsingin kaupungin palveluksessa vuodesta 1976 ensin opetusvirastossa palkanlaskentapäällikkönä ja myöhemmin kaupungin palvelukeskuksessa henkilöstöpäällikkönä, josta tehtävästä hän jäi eläkkeelle vuonna 2004. Ennen kaupungin palvelukseen tuloaan hän ehti toimia 14 vuotta valtion Teknillisen korkeakoulun kansliassa taloushallinnon eri tehtävissä.Noihin kymmeniin kaupungin palvelusvuosiin mahtui useita organisaatiomuutoksia, jotka eivät olleet helppoja ja joiden mainingeissa henkilöstön hyvinvointi ei ollut aina itsestään selvyys, mutta yhteisillä neuvotteluilla päästiin ratkaisuihin, joiden kanssa voitiin jatkaa. Ainon Tornivuoren vakaumuksena on, että laiha sovinto on parempi kuin lihava riita.Työuransa aikana hän toimi myös Helsingin paikallisyhdistyksen valtuuston puheenjohtajana sekä hallituksen jäsenenä ja otti kantaa työelämän kysymyksiin.

Hallituksen varajäsenet:

Hallituksen varajäseneksi valittiin Matti Kosola (65), jolla on kaksi tutkintoa. Sähköalan diplomi-insinöörin tutkinnon lisäksi hän on suorittanut  MBA -tutkintoa vastaavan insinöörien PD:n. Hänellä on pitkä ura teollisuudessa, viennissä, pankissa, ministeriössä ja sekä teollisuuden että kuntien EU -projekteissa. Hän on asunut yli 20 paikassa Suomessa ja tullut toimeen kaikilla murteillamme. Uran ns. huippu oli Riihimäen kaupungin elinkeinojohtajana, mutta projektipäällikkyys Pohjois-Suomen kaivosteollisuuden ja luonnonkivialan kehittämisessä oli myös tärkeä ponnistus. Hänen projektinsa koskivat myös mm. tekoälyn käyttöä pankkitoiminnosssa, yritysyhteistyötä ja työosuuskuntien perustamista. Hän on koko ikänsä ollut innovaatiohenkinen pienyritystoiminnan ymmärtäjä ja edistäjä. Alkuvaiheen työnantajana oli SITRA ja viimeinen työsuhde oli Jyväskylän Teknologiakeskuksessa.  Hän toimi SSP:n Helsingin yhdistyksen puheenjohtajana vuoden 2007 keväästä vuoden 2008 kevääseen.

Maj-Britt Lindström valittiin hallituksen varajäseneksi. Hän on työskennellyt Helsingin kaupungin palvelukeskuksessa vuodesta 1986 lähtien lähinnä ruotsinkielisten koulujen palkanlaskenta- ja henkilöstöhallinnon tehtävissä ja jää vanhuuseläkkeelle tämän vuoden heinäkuun alussa täysin palvelleena. Ennen kaupungin palvelukseen tuloaan myös Maj-Britt Lindström teki pitkän työrupeaman yksityissektorilla.

Hallituksen tavoite

Haluamme saada Helsingin valtuustoon ihmisiä, jotka tietävät mihin ahdinkoon eläkeläiset ja ikäihmiset ovat joutuneet ostovoiman hiipumisen vuoksi. Haluamme ajaa voimakkaasti edustamiemme seniorien etuja ja saada myös korjauksia aikaan. Inflaatiota on hillittävä myös siksi, että eläkeläisillä olisi varaa hoito- ja hoivapalvelujen ostamiseen, jota he tarvitsevat pystyäkseen asumaan kotonaan yhä pidempään. Tämä taas on välttämätöntä, koska laitospaikkoja on yhä vähemmän, kun ne suhteutetaan niitä tarvitseviin.Haluamme myös havahduttaa vielä työelämässä toimivat suuret ikäluokat ja kaikki + 55 vuotiaat huomaamaan, mihin toimeentuloloukkuun he joutuvat siirtyessään nauttimaan työeläkettään. Palkkojen kehitys on nouseva, mutta työeläkkeiden laskeva, sillä indeksitarkistukset eivät alkuunkaan riitä kattamaan ostovoiman hupenemista.Helsingin paikallisosasto panostaa tuleviin syksyn kunnallisvaaleihin pyrkimällä nimeämään ehdokkaiksi sellaisia henkilöitä, jotka ovat käytännössä työskennelleet senioriväestön ongelmien parissa tai joilla on omakohtaista kokemusta toimeentulon vaikeudesta.  Siksi heillä on jokapäiväisestä elämästä nousevia parannusehdotuksia ikäihmisten elinehtojen saattamiseksi yhteiskunnassa yleisesti vallitsevalle tasolle ja myös määrätietoisuutta työskennellä ajatustensa ja ideoittensa toteuttamiseksi.